1月21日，集团公司召开了二届十次职工代表大会。会议由集团公司工会主郝佩君主持。大会不仅是一次总结成绩、部署任务的工作会，更是一次统一思想、共谋发展的动员会，是全公司员工政治生活中的一件大事，对进一步深化改革，实现企业转型升级有着至关重要的意义。
      会上，集团公司党委副书记、纪委书记刘凤久致开幕词；董事长、总经理宋德武作了题为《抓住机遇，创新发展，实现新跨越》的工作报告。报告全面总结了2013年公司各项工作所取得的成绩，提出了存在的问题和困难;客观地分析了集团公司目前所面临的形势，并对2014年重点工作进行了部署，科学提出了2014年工作的总体思路、主要目标和保证措施。
      总会计师王凤利作了《2013年公司财务报告》；纪委书记、党委副书记刘凤久作了《2013年公司业务招待费使用情况报告》；工会民管部长吕丽作了《二届九次职代会提案落实情况和二届十次职代会提案审查情况报告》；人力资源部部长周东福作了《2013年集体合同履行情况报告》；全体代表书面审议了《2013年工会经费审查的报告》。讨论并签订2014年集团公司集体合同。
      下午，员工代表分组就大会报告进行了充分讨论，民主评议了集团公司领导班子。分组讨论后形成了大会决议，党委工作部部长王宏宣读了决议，奇峰公司设备副总工程师李颖斌代表全体代表向全公司员工发出了倡议。最后，郝佩军作了大会总结。

1月22日下午，集团公司在文化宫召开2013年度先进集体、先进个人总结表彰大会。集团公司副总经理姜俊周主持会议，受表彰的先进集体和个人代表以及员工1400余人参会。
      会上，刘凤久宣读了《关于表彰二0一三年度集团公司先进集体、先进个人》的决定；副总经理马俊宣a读了《关于表彰二0一三年度岗位排头兵、优级手》的决定；副总经理庄晓东宣读了《关于表彰二0一三年度安全生产标兵、公司级、车间级安全生产先进个人、十佳班组长》的决定；郝佩君宣读了《关于表彰2013年度模范职工之家、模范职工小家、优秀工会积极分子》的决定。与会领导为受表彰的先进集体和个人代表上台领奖。在表彰会上，集团公司与各子公司签订经济指标责任状。拓普纺织公司机关分会主席李继向全公司员工宣读了倡议书。
      最后，宋德武作了重要讲话。客观全面地分析了当前中国的经济现状以及集团公司所面临的形势。对全体员工提出要增强“五个意识”。
      一是要增强节约意识。要克服“小钱随便花、大钱也不怕”的思想，不要浪费、不要摆阔、不要装大。公司正在考虑要为员工增加工资和奖金，希望大家共同努力节约成本。
      二是要增强监督意识。企业是大家共同创造的家园，损害员工利益的行为，大家要监督。领导干部要把“南郭先生”、“滥竽充数”的挤出来。要杜绝因吃喝玩乐而耽误工作的现象。要对销售、采购等重点岗位进行监督。从今年开始，要走群众路线，大家不要害怕，有事情要尽量暴露出来，要把思想投入到生产中来。
      三是要增强危机意识。要敢于创新，要有成事思维，要负责任，要有问题导向，要抓住问题的“牛鼻子”去工作，不能虎头蛇尾，碌碌无为。要形成倒逼机制，没有完成的就要不停调度，直到水落石出。
      四是要增强担当意识。要敢于碰硬、敢于负责任、敢于担当。要把问题反映出来、暴露出来，然后解决问题。
      五是要增强效率意识。要加快运营效率，包括工作效率。要克服惰性，要挤出无效的工作。要把一些骨干力量送到生产一线。
      最后，向大家提两点建议。一是要认真感受生活的变化。二是要学会珍惜。
      

集团党委工作部  尹丛敬