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以人为本_推“三创”、促“双效”

时间 :2011/4/1 来源:本站编辑 点击:3621

人是最具生机和活力的生产要素,人的智慧、积极性、创造力是企业发展的原动力。开展“创、效”活动就要牢固树立“以人为本”的思想,在推进企业管理向规范化、精细化、科学化的发展进程中,把激发和调动广大员工的积极性作为管理的首要任务。调动员工的积极性,就必须坚持“发展依靠员工,发展为了员工,发展成果惠及员工”的理念。
一、提升员工“创、效”积极性
事业因人而兴,企业因人而发展。人是推动企业发展的根本力量,发展先进生产力,最关键的是要充分调动和发挥人的创新激情和创造潜能。积极探索“给想干事者机遇,给能干事者舞台,给干成事者激励”的用人机制,开辟员工与企业共同发展的途径。形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的企业环境,充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,形成推动企业发展的强大动力。
二、强化员工自主管理主动性
一方面要通过规章制度来规范员工行为,使员工做有目标;另一方面要通过教育引导,使员工明确为什么要这样做,从而使其知其理、明其果,自觉主动地工作。强化人本管理,充分发挥制度保障力的同时,要积极探索建立健全有效的心理疏导机制,了解员工的心理状态,提高员工用心做事的自觉性,营造风清气正的和谐氛围。
三、推进员工技术创新能动性
要在广大员工中积极开展技术创新,促进创新文化的形成,激发广大员工独立钻研的能力,并鼓励和激发员工通过提合理化建议、小发明、小创造来展示自己,促进生产知识和技术能力的积累,营造创新格局,从而有效推进技术创新的良性循环。


(奇峰公司电仪车间 杨向东)

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